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今年以来，武汉市江汉区烟草专卖局（营销部）以政治建设为统领，坚持把党建工作放在改革发展大局中谋划和推进，全方位推动党建与中心工作深度融合，努力建设“学习型、服务型、创新型”基层党组织，强化党组织战斗堡垒作用，在推动区局高质量发展中发挥了积极作用。

一、强化理论，提升党建引领作用。今年以来，区局党总支制定学习计划，出台专题学习方案，将党建工作要求写入年度工作计划，明确党建工作的地位，坚持每月固定时间开展政治学习日和支部主题党日活动，既及时传达学习中央、省市最新精神，又第一时间准确了解行业最新工作要求。在日常工作中，坚持将党建工作与日常业务工作同部署、同落实、同督导，切实把党建工作优势转化为激发活力、创新提能、促进发展的优势。切实破解基层基础工作中难题，及时跟进服务重点工作。同时开展党的创新理论学习研讨，坚持集中学习和自主学习、线上学习和线下学习相结合，持续在学懂弄通做实上下功夫；通过开展“云课堂”、“学习二十大建工先行区”、“学习强国”等系列学习答题活动，推动理论学习走深走实。

二、理论联系实际，提升基层能力素质。找准党建和业务工作有机融合的切入点，促使二者同时同向发力，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员在解决零售客户、消费者的急难愁盼问题中扛红旗、当先锋、作表率，提升零售客户、消费者满意度。通过“一对一、传帮带”计划，结合工作岗位和自身特点，传授工作技巧。面对面、手把手地向帮带对象传经验、帮困难、带业务。毫无保留地传授自己的工作经验和方法，帮助大家尽快转变角色、提升能力素质，尽快进入状态。切实通过活动在实践中找到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。

三、科学制定考核考评方案，促进思想转变。党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的"两张皮"现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种"两张皮"现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。一是，区局针对当前改革发展中存在的重点、难点、堵点问题，扎实开展“我为企业高质量发展献一策”活动，动员全员找问题、提对策、想办法，提出改革创新措施，并制定“一事一策”“党员干部领衔”，严格“一事一考”促进大家凝心聚力，推动企业高质量发展。二是按照"分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献"的原则，实行党员积分制，推动党员干部工作积极性，基层党员严格遵守党建的基本制度，积极参与党员志愿服务活动，树立好党员队伍形象的同时，进而带动和激励党外人员的工作热情。同时，党员积分制就像一面镜子，基层党员可以多拿出来照照自己的行为，是否符合一名合格党员的标准，确保了在职党员更有为、无职党员更有责、流动党员更恋家，实现党组织评价有依据、党员争优有动力。进一步促进全员形成“思想大解放、形象大转变、效能大提升”的良好工作氛围，干部职工精神面貌有新的改观、工作作风有新的转变、服务质量有新的改进。（胡海东）